| גם צו הבידוד, עצמו, הגדיר אדם חולה, כמי שאומת ואובחן כחולה בנגיף | מספר האזרחים שנשלחו לבידוד, לעומת אלו שאובחנו, בסופו של יום כחולים, לא הותיר מקום לספק — לא כל מי שבבידוד, הוא חולה ולא ניתן לטעון כי מי שחלה עליו חובת בידוד, הוא אדם חולה, שנכון להוציא לו דמי מחלה ולחייב את מעסיקו לשלם לו דמי מחלה |
|---|---|
| אם הבידוד היה לפני כן, העובד היה זכאי ל בהתאם למכסת ימי המחלה העומדים לרשותו | האם עובד ששוהה בבידוד, אך עובד מביתו במהלך ימי הבידוד יהא זכאי לתשלום דמי בידוד? שנית, דמי הבידוד ישולמו רק עבור ימי העבודה שהפסיד העובד בפועל בהתאם להיקף משרתו הרגיל |
| הזמן להופעת התסמינים מרגע החשיפה לנגיף הוא במרבית המקרים 4-7 ימים מרגע החשיפה, אך הוא יכול להימשך גם עד 14 ימים | שיפוי מעסיק של עובד שהגיע לישראל ממדינה אחרת שאליה נסע מטעם המעסיק ושילם לו דמי בידוד, יהיה זכאי לשיפוי מלא, למעט בעד עבור היום הראשון בתקופת הבידוד |
|---|---|
| יו"ר ההסתדרות, ארנון בר-דוד, הוסיף: "מאז פרוץ המשבר, הוכחנו יותר מפעם אחת כי רק שיתוף פעולה אמיתי בין הצדדים, יכול להחזיר את התקווה ולחזק את החברה הישראלית מבפנים | המדינה מוחקת ברגל גסה את ימי המחלה של העובדים בישראל |
המתווה עליו סוכם קובע כי עובד בבידוד יוכל לנצל ימי מחלה על חשבון תקופת הבידוד.
25| מי שנחשף או חזר מחו"ל וסובל מתסמיני קורונה, צריך לעבור בדיקת קורונה | זאת כדי לאפשר תשלום דמי בידוד לעובד ורישומו בתלוש השכר |
|---|---|
| עד למגיפת הקורונה, לא זכורה הפעלה של סעיף זה על ידי משרד הבריאות, בוודאי לא בהיקפים שראינו לאחר התפרצות נגיף הCOVID19 - | עובד זר — עובד זר שיצא מישראל לארץ מוצאו ב-6 החודשים שלפני 29 |
עם זאת, אין עדיין מספיק מידע בנושא, וגם במשרד הבריאות טרם פרסמו המלצות.
14