طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة يُمكنك أن تحسب المكافأة كما أشرنا عن طريق تعبئة الخانات الموجودة في الحاسبة وكتابة البيانات المطلوبة ومنها تحديد نوع العقد، والراتب الذي يتقاضاه الموظف، وسبب انتهاء علاقته العمالية، وما هي سنوات خدمة هذا الموظف، ويُمكنك الوصول إليها من خلال هذا ، ونوضح إليك الخطوات عبر الصورة التالية النسبة المئوية: وهي ما قد يدفع للعامل مقابل ما يقوم بإنتاجه أو بيعه أو تحصيله طوال قيامه بالعمل المقرر له هذه النسبة
اضرب هذا الرقم في عدد سنوات وطبيعة الأجر الذي تحسب علي أساسه مكافأة نهاية الخدمة، فهي تختلف من شركة لأخري، فبعض الشركات تحتسب المكافأة علي الأجر الشامل وشركات أخري علي الأجر الأساسي وذلم علي النحو الوارد في لائحة تنظيم العمل

مكافأة نهاية الخدمة حق للمقيم.. والمواطن يحصل على المعاش

طبقًا لقانون العمل السعودي وتحديدًا بما جاء في الفصل الرابع من الباب الخامس والذي نص على كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي كالاتي أفاد مصدر في وزارة الموارد البشرية والتوطين، بجواز عدم استحقاق العامل غير الملتزم بمواعيد والتزامات العمل، لمكافأة نهاية الخدمة، عند فصله وفق الإجراءات القانونية المقررة، بسبب الإهمال وإلحاق الضرر بصاحب العمل.

5
7 حالات تحرمك من مكافأة نهاية الخدمة
إقرار مكافأة نهـاية الخدمـة والمعــــــاش التقاعدي لمن خدم «20» عاما
كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة لموظفي القطاع الخاص والحكومي في السعودية
إذا ورد للنيابة الجزئية شكوى من هذا القبيل، فيجب عليها إرسالها إلى النيابة الكلية لقيدها بدفتر شكاوى المحامين واتخاذ الإجراءات بمعرفتها
دولة فلسطين / ديوان الموظفين العام
أما عن تعريف الأجر فالمقصود به - وفقاً لقانون العمل الموحد — هو كل ما يحصل عليه العامل لقاء عمله، ثابتاً كان أو متغيراً، نقداً أو عيناً، ويعتبر ما يستحقه العامل أجراً مهما كانت تسميته، ويعتبر أجراً على الأخص ما يلى: العمولة التى تدخل فى إطار علاقة العمل، النسبة المئوية، نصيب العامل فى الأرباح، العلاوات أيا كان سبب إستحقاقها أو نوعها، المزايا العينية التى يلتزم بها صاحب العمل دون أن تستلزمها مقتضيات العمل، البدل، المنح، الوهبة
ولك خالص شكري غير معرف انا اخصاءي في اطفال بقالي عشرين سنه في وزاره الصحه في مستشفى الملك فهد وراتبي فوق العشرين الف لكن علمت ان المكافاه لن تتعدى 50 الف باي حال من الاحوال مع العلم ان نفس زميلي الذي ادي خدمه اقل خمس سنوات ولكنه تشغيل ذاتي وعمل معي في نفس المستشفى ونفس المجال اخد 150 الف فهل هناك مخرج قانوني لتغيير هذا الوضع غير معرف لسلام عليكم قريبي عراقي الجنسية عمل بمؤسسة مجموع 8سنوات مرتبة كالتالي : 5 سنوات منها بوظيفة مشرف تقنية معلومات براتب 5000 ريال شهرياً وكان خلالها يعمل لديهم بدون نقل كفالة — وجاءت الفترة التصحيحية وقام بنقل كفالته عليهم وبعد النقل وقعوه على مخالصة ومكافئة نهاية الخدمة بمبلغ 15000 ريال للفترة السابقة وتصرف مكافأة نهاية الخدمة للمشترك، لمن تزيد خدمته الفعلية على 10 اعوام، بحيث يصرف له ثمانية اضعاف الاجر الاخير الذي كان يتقاضاه عن اول 10 أعوام عمل، بالإضافة الى 250 دينارا عن كل عام عمل تلي

مكافآة نهاية الخدمة وفقاً لقانون العمل المصري رقم 12 لسنة 2003م وتعديلاته.

وبهذا نكون قد وصلنا إلى ختام مقالنا عن كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي والقطاع الخاص في السعودية وحقوق العامل بعد انتهاء عقد العمل وكل التفاصيل حول برنامج حساب نهاية الخدمة، وفي حال واجهتكم مشكلة في الحساب اليدوي يمكنكم الدخول مباشرة إلى موقع حاسبة مكافأة نهاية الخدمة وإدخال بيانات الراتب وعدد سنوات الخدمة، وسوف تحصل على قيمة مكافأة نهاية الخدمة بشكل فوري وسريع.

9
مكافأة نهاية الخدمة في حالة الفصل
ينص قانون العمل بالمملكة العربية السعودية في الفصل الرابع تحديداً في الباب الخامس على كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف سواء سعودي الجنسية أو مقيم في السعوديه وحساب المكافأة بشكل صحيح
مكافآة نهاية الخدمة وفقاً لقانون العمل المصري رقم 12 لسنة 2003م وتعديلاته.
ويجوز بقرار من رئيس مجلس الوزراء مد الخدمة بعد سن الخامسة والستين، ويكون المد من سنة إلى أخرى وفقاً لمقتضيات الضرورة
دولة فلسطين / ديوان الموظفين العام
إعرف كل التفاصيل عن الاستقالة