| برامج صندوق تنمية الموارد البشرية أخرى البرنامج الثالث: البرنامج الخاص بالدعم لتوظيف ورفع المهارات يهدف هذا البرنامج علي التحفيز لكثير من المنشآت على التوطين، من خلال رواتب الموظفين بالقطاعات الخاصة ودعمه بشكل كبير، وتوفير الدعم المادي الكافي لسد احتياجات الموظفين وأسرهم خلال المراحل الخاصة بتشغيل المنشأة، وكذلك التحديد للحد الأدنى للأجور، بناء على ذلك يشترط هذا البرنامج كون المتقدم يمتلك الجنسية السعودية وألا يقل السن عن العشرين عاما | اطلع عليه بتاريخ 29 أغسطس 2020 |
|---|---|
| نبذة عن تمهير: برنامج تمهير من صندوق تنمية الموارد البشرية هدف يتيح لحديثي التخرج التدريب على رأس العمل داخل المملكة لمدة تتراوح بين 3 إلى 6 شهور في المنشآت المتميزة بالقطاع الخاص والمؤسسات الحكومية ويمنح مكافأة شهرية قدرها 3000 ريال شهريًا لحملة البكالويوس أو 2000 ريال شهرياً لحملة الدبلوم | اقتراح الخطط والبرامج لتحديد الاحتياجات من الموارد البشرية وإعداد جدول التشكيلات الخاص بالصندوق, والإشراف على برامج تقييم الأداء لضمان الفاعلية في الإجراءات والعدل والمساواة بين جميع موظفي الصندوق |
البرنامج السادس : البرنامج الخاص بمرحلة ما قبل التوظيف تهدف هذه البرامج إلي إتاحة المنصات والطرق الخاصة بالتدريب على كافة المهارات الأساسية، التي يتم من خلالها البحث عن الوظائف المناسبة، وبناء على ذلك ينظر في كيفية البحث والتقديم، والمهارات الخاصة بذلك، وكل ما يخص المهارات التي يلزم وجودها من الأساس قبل التوظيف.
| وتتضمن مهام قسم الموارد البشرية وتدريب الموظفين: تسجيل وتوثيق جميع المعلومات واتخاذ كافة الإجراءات المتعلقة بموظفي الصندوق كالترقيات والدورات التدريبية والأمور المتعلقة بالرواتب والامتيازات والاقتطاعات وتقييم الأداء والحضور والغياب وإنهاء الخدمة | متابعة إجراءات التأمين على موجودات الصندوق بشكل دوري و ذلك وفقاً للتعليمات و الإجراءات النافذة ، ومراجعة عقود التأمين المبرمة مع شركات التأمين وابداء الملاحظات والاقتراحات على العقود الاشراف على عملية استلام و توثيق و توزيع البريد الوارد و الصادر عن الصندوق و إرساله بشكل لائق إلى الجهات المعنية الداخلية و الخارجية و متابعة تطبيق آلية العمل بشكل دوري لضمان عدم وجود أية معيقات تعيق عملية استلام و تسليم البريد و الاطلاع على نتائج مطابقة سجلات البريد الصادر والوارد مع الملف العام |
|---|---|
| البرنامج السابع : برنامج التدريب الصحي بناء على ذلك يهدف هذا البرامج إلي التأهيل اللازم للمتقدمين بالوظائف التي تخص القطاعات الصحية بمختلف أقسامها | وتضم مديرية الموارد البشرية الأقسام التالية: قسم الموارد البشرية وتدريب الموظفين قسم الخدمات المسانده وتتضمن مسؤوليات مديرية الموارد البشرية ما يلي: تطوير أداء الموظفين عن طريق تمكينهم وحفزهم وتوجيههم وخلق روح الفريق بينهم |
وتتضمن مهام قسم الخدمات المسانده: الاشراف على عملية تحديد احتياجات الصندوق السنوية من اللوازم بالتنسيق مع الدوائر المختلفة و تأمينها والتخلص من اللوازم غير القابلة للاستخدام والفائضة عن الحاجة وفقاً للتعليمات والصلاحيات والإجراءات والقرارات النافذة،والاشراف على عملية استلام اللوازم المشتراة وتصنيفها و حفظها في المستودعات المخصصة لها.
| مؤرشف من في 29 أغسطس 2020 | ويعرف هذا الصندوق باسم هدف |
|---|---|
| يصل الحد الأدنى من الأجر المستحق للدعم 4 | برنامج قُرة: هو برنامج يدعم ضيافة طفل أو طفلين كحد أقصى للمرأة العاملة في ، حيث يتحمل الصندوق جزء من التكلفة، لمدة 4 سنوات |
المشاركة في إعداد ودراسة مسودة العقود المنوي ابرامها لإدامة الخدمات الإدارية.
29