טופס זה מהווה תנאי הכרחי לביצוע החזר מס והוא מציג את כל המידע החשוב לעובד	כחלק משינויים אלה ולאחר מחאת אנשי החינוך בשנת 2017 שכללה גם עיצומים של ארגון המורים, נחתמו הסכמים שצפויים לקבוע שכר התחלתי גבוה למורים בבתי ספר על יסודיים וכן להבטיח שיפור בתנאי השכר למנהלי בתי ספר
הטופס עשוי להיות אסמכתא לצורך מיצוי זכויות נוספות של המוסד לביטוח לאומי ומוסדות אחרים	הטופס הזה מיועד למעסיקים שלא עובדים עם מערכות ממוחשבות, שכן הטופס נראה מעט אחרת אצל כל מערכת מיכון

טופס 106

תלושי שכר מורים תלושי השכר של עובדי משרד החינוך, המוענקים להם מדי חודש, מורכבים משני חלקים, הראשון מאגד את הפרטים האישיים שלהם, את נתוני המס ואת היקף ההעסקה שלהם במערכת החינוך.

משכורות משרד החינוך: הטופס למעשה מהווה אסמכתא לצרכי תיאום מס, כמו גם לצרכי הגשת דרישה להחזר מס או מס הכנסה שלילי מענק עבודה על ידי רשויות המס — ולכן, כדאי שיהיה לכם כזה טופס מכל מקום עבודה, עם תום כל שנה אזרחית
טופס 106 (זכות): במקרה של יותר מטופס 106 אחד, או במילים אחרות, יותר ממקום עבודה אחד במהלך השנה האזרחית — יש חובה בביצוע תיאום מס, מפני שגובה המס המשולם בכל אחת ממקומות העבודה נקבע כאילו השכר המתקבל שם הוא השכר היחיד של העובד, כאשר למעשה השכר הכולל שלו הוא גבוה יותר, ועליו לשלם מס לי מדרגות מס שונות
טופס 106: בהתאם להסכם החדש שנחתם עם ארגון המורים ועם משרד החינוך, שפועלים בחטיבות עליונות, בתחילת דרכם המקצועית, עומד על כ - 8,000 שקלים, והם זכאים למענקים שונים

יש לציין כי בעלי תפקידים שונים במערכת, כגון יועצים חינוכיים, זכאים לרמות שכר דומות ובדומה למורים רמות התגמול שלהם תלויות בוותק, דרגה מקצועית ועוד	על חשיבותו של טופס 106, שימושיו והמידע שתמצאו בו — לפניכם
טופס מס הכנסה לתקציר דו"ח משוער חברות	גננות עם וותק ניהולי של עד חמש שנים זכאיות לגמול ניהול של כ - 17%, גננות מנהלות עם ותק ניהול של 6 - 10 שנים מקבלות גמול ניהול של 20% ומנהלות גנים שברשותן מעל 10 שנות וותק מקבלות 21 אחוזי גמול ניהול

טופס 106

מורים נדרשים למלא טופס 101 בתחילת כל שנת מס, כאשר מורים שאינם מגישים את הטופס בהתאם צפויים לניכוי מירבי של שיעור המס מן השכר.

טופס 106 (זכות): טופס 106 הוא כמו של העובד, אך בזמן שתלוש השכר הוא מסמך שניתן בכל חודש לעובד יחד עם תשלום השכר החודשי, טופס 106 הוא מסמך שנמסר אחת לשנה והוא מאגד בתוכו את כל המידע המצוי בתלושי השכר של העובד במהלך שנה קלדנית או חלק ממנה
טופס 106 להדפסה: בנוסף היוצר, בן זוגו או ילדיו שטרם מלאו להם 18 אינם נהנים מהנאמנות והנאמן אינו כפוף או קרוב להם
טופס 106: את הטופס יש לדווח כל חודש , למעט חברות קטנות המקבלות אישור לדווח כל חודשיים

החוקים, אגב, העוסקים בחובת המעסיק לנהל רישומים כאלה וגם למסרם לעובד, הם תשי"ח — 1958 , הוראות תקנות מס הכנסה והוראות תקנות מס מעסיקים התשנ"ג — 1993	הצהרה על עסקאות בינלאומיות כמשמעותן בסעיף 85א' לפקודת מס הכנסה, בנספח זה יש לפרט אתמספר העסקה, תיאורה ומחירה של כל עסקה בינלאומית בנפרד
אוכלוסיית יעד — מי זכאי לקבל טופס 106? טופס 106 אמור להימסר לעובד עם סיכום שנת המס על ידי המעסיק, ובמקרים בהם הטופס אינו נמסר כברירת מחדל עם סיום כל שנה — מומלץ לבקש כזה ולשמור עליו	כל המסתמכים על המידע המוצג באתר זה לגבי משכורות עושים זאת על אחריותם האישית בלבד

טופס 106 (אישור שנתי לעובד)

לדוגמא: חברה המעסיקה מרצה אמורה להצהיר בסוף שנה כמה תשלומים שולמו למרצה, הניכויים שנוכו לו למע"מ מס הכנסה וביטוח לאומי.

טופס 106 להדפסה: בדומה לעמיתיהם שמלמדים במערכת החינוך הרגילה, גם מורים יכולים להעלות את רמות השכר עם צבירת וותק וכן לאחר מעבר של קורסים והשתלמויות שייעודיים להם
טופס 106 (אישור שנתי לעובד): בקשה לקבלת מידע- הטופס מיועד לשכיר שאינו חייב בהגשת דו"ח
טופס 106 (אישור שנתי לעובד): תפקיד שכר חודשי נטו 0 - 3 שנים ניסיון שכר חודשי נטו 3 - 5 שנים ניסיון שכר חודשי נטו 5 שנים ומעלה ניסיון מורה 5,000 - 6,000 שקלים לחודש 6,000 - 6,500 שקלים לחודש 7,000 - 10,000 שקלים לחודש מורה 6,500 - 7,000 שקלים לחודש 7,500 - 8,000 שקלים לחודש 9,000 - 10,000 שקלים לחודש סגן מנהל לא רלבנטי 9,200 - 11,000 שקלים לחודש לא פורט לא רלבנטי לא רלבנטי 12,000 - 19,000 שקלים לחודש משכורות משרד החינוך אופק חדש שכרם של מורים במסגרת רפורמת אופק חדש משתנה בהתאם לרקע האקדמי שלהם ולהסמכתם, וכן לפי שכבת הגיל בו הם מלמדים