| הספר נותן מידע ופתרונות לנפגעי התעמרות ומראה דרך התנהלות ראויה לארגונים ומעסיקים | עו"ד דפנה שמואלביץ, מומחית בדיני עבודה, מציינת את פרשות מני נפתלי וגיא אליהו, עובדי מעון ראש הממשלה לשעבר, כקו פרשת המים בעניין הזה |
|---|---|
| בתביעה לפי חוק השוויון, בית הדין לעבודה מוסמך לתת צו הצהרתי או המלצה שיפטוית לטובת כלל ציבור העובדים | על כן חשוב ליישם מנגנונים אפקטיביים למניעה ולהתמודדות עם תופעת ההתעמרות |
אצל מחציתם חלה בעקבות זאת ירידה במוטיבציה ואצל 11% מהם הובילה ההתעמרות לחוסר תפקוד מוחלט.
26| ליווי והכוונה להקמת ותפעול שוטף של מנגנון ארגוני שתפקידו לבחון, לתחקר, ולטפל במקרי התעמרות | המחיר האישי של הנפגע מפעולות כאלה הוא גבוה ואנשים רבים וטובים מוצאים עצמם המומים, מושפלים, מוכים ופגועים נפשית ופיזית על לא עוול בכפם |
|---|---|
| לטענת המעסיקה, הצעת החוק למניעת התעמרות בעבודה טרם התקבלה, ובכל מקרה מדובר בעילה נזיקית שאינה בסמכות בית הדין, שכן נדרש חוק מפורש כדי שבית הדין יוכל לדון בעילה נזיקית | מדובר ב"עבודה שחורה" שהיא לרוב חלק מהעבודה השוטפת, אך אצל אותה עובדת היא הפכה לעבודה כולה |
שני הבכירים שהתנכלו חויבו בעצמם בפיצוי אישי בסך 5,000 שקל כל אחד לעובדת שבה פגעו.
| הסקירה מתמקדת בבריטניה, צרפת, אוסטרליה ומדינת טנסי בארה"ב, אך מציינת ששבדיה הייתה הראשונה שקבעה איסור מפורש בחוק של התעמרות בעבודה, ב-1993, ובעשור שלאחר מכן האיחוד האירופי התייחס בחקיקה שלו להתעמרות כביטוי ספציפי של הפליה במקום העבודה | להיפך, היא עלולה רק להגביר אותה ובסופו של דבר להוות פגיעה ממשית בארגון כולו |
|---|---|
| תיק שבו השופטת ציטטה מהצעת החוק ולטענת הפרקליטות ושרה נתניהו גם טעתה כשהסתמכה עליו בפסיקת הפיצוי לנפתלי |
והם אלה שלמעשה יכולים לנקוט צעדים שימנעו את ההשלכות המשפטיות והאחרות של ההתעמרות.