| ونزل في العقود الأمريكية الآجلة 5 | جذب العمالة المهنية بعد أن ساهم نظام الكفالة في استقدام عمالة غير كفء من خلال فتحه المجال أمام الشركات والمستثمرين والمواطنين وملاك المؤسسات الصغيرة والمتوسطة استقدام عمالة غير مهنية أدت إلى انخفاض انتاجية الوافد في الاقتصاد السعودي، فإلغاء نظام الكفالة من شأنه ان يرفع من انتاجية العمالة الاجنبية والتي ستقتصر على الكفاءات |
|---|---|
| و، التي بموجبها تم إلغاء ، ستدخل حيز التنفيذ اعتبارا من مارس 2021 المقبل، وتتيح للوافدين حرية تغيير الوظائف والمغادرة والانتقال من عمل لآخر عند انتهاء العقد، دون موافقة صاحب العمل، ولكن وفق ضوابط محددة | ومن أهم الإجراءات التي تم فرضها على الأجانب: رفع المقابل المالي للعمالة الوافدة من 400 ريال شهرياً إلى 700 ريال، فرض العديد الشروط لاستقدام العمالة الوافدة، والآن إلغاء نظام الكفيل الذي كان له دور رئيسي في وجود عمالة فائضة |
إلغاء نظام الكفيل في السعودية 2022 ويبحث الناس عن محو منظومة الكفيل في السعودية 2022 ، في حين يتساءل أبناء السعودية خصوصا المقيمين في المملكة عن الخدمات عبر منبر أبشر للتوظيف، وخصوصا أنهم ظلوا يعانون من منظومة الكفالة السعودي لسنوات وسط حضور الآلاف من العاملين سنويا إلى المملكة.
28| الخدمات التي تقدمها المبادرة الجديدة وضوابطها أولاً: خدمة التنقل الوظيفي تتيح للعامل الوافد الانتقال إلى عمل آخر عند انتهاء عقد عمله دون الحاجة لموافقة صاحب العمل، وتحدد المبادرة آليات الانتقال خلال سريان العقد شريطة الالتزام بفترة الإشعار والضوابط المحددة | وننصحك أن توكل ذلك لأن المتخصص خبير في هذا النوع من القضايا |
|---|---|
| وذلك استكمالاً منها للجهود المبذولة السابقة ضمن هذا المجال، عن طريق إطلاق برامج عدة | وهذه الضوابط سنتعرف عليها في الفقرة التالية |
وأشارت الوزارة إلى أن خدمة التنقل الوظيفي للعامل الوافد تسمح له أن ينتقل من عمله إلى عمل آخر بمجرد أن ينتهي عقد عمله، وذلك دون أن يحتاج للحصول على موافقة صاحب العمل، مضيفة أنه سيتم تحديد آليات الانتقال أثناء سريان فترة العقد مع ضرورة الالتزام بالضوابط التي تم تحديدها.
13