| כשיש בפני המעסיק או אנשי כוח האדם מבחר רב של מועמדים מנוסים ומוכשרים, קורות החיים שלנו חייבים לתפוס את תשומת ליבם ולבלוט מתוך הערימה הניצבת על שולחנם, כדי שבסופו של דבר הם יזמינו אותנו לראיון עבודה | כאשר זה צוין בתוך מודעת הדרושים, במקרים בהם מגישים מועמדות לחברה בינלאומית שפועלת בארץ אך כפופות לכללי החברה בחו"ל, או |
|---|---|
| לכן כשאתם מתארים תכונות אישיות שלכם, היצמדו לכמה תכונות מרכזיות שבאמת מאפיינות אתכם ונסו להוסיף הוכחות בשטח ליכולות אלה | טיפים מארגון מוביל נירית טולדנו, מנהלת פרויקטים ומקורות גיוס מדגישה: " לאחר שהגדרתם מה אתם מחפשים יש לנסח קורות חיים ברורים, מתומצתים ועניינים |
נעבור עתה על כל אחד מהמרכיבים ונראה כיצד שימוש נכון בו יכול להציג אתכם בצורה הטובה ביותר.
13| הפתרון המוצג פיתוח API ייחודי מספק הסבר ל איך פתרתם את הבעיה | במקרים מסוימים יהיה כתוב במפורש בתיאור המשרה שעל קורות החיים להיות באנגלית |
|---|---|
| במידה וקיים "חור" שנובע מחופשת לידה, מגורים בחו"ל או לימודים אקדמיים, מומלץ לרשום את הסיבה האמיתית | המלצות אם יש לכם המלצות, ניתן לציין זאת בסוף המסמך — "המלצות יימסרו על פי דרישה" |
| לא מומלץ לנדב מידע שאינו רלוונטי להיותך אשת מקצוע, ולכן תשאירי את הפירוט אודות מצבך המשפחתי לשלבים מתקדמים יותר של תהליך הקבלה לעבודה | עליו להיות קצר וענייני ובכל מקרה אסור שאורכו יעלה על חצי עמוד |
|---|---|
| אילו פרטים נוספים מקובל להוסיף, אך לא חובה? מעבר לכך, קורות חיים באורך של יותר מעמוד אחד עלולים לרמוז למגייסים שאתם לא יודעים להפריד בין עיקר לטפל ולהשאיר רושם רע עליכם | היום, כשהקבצים הם דיגיטאליים, יש לכך פחות משמעות |
עם אילו מסמכים הייתם מתחילים- באנגלית או בעברית? נוסף על כך, למשרות בחברות הייטק נהוג לשלוח קורות חיים באנגלית ולא בעברית.
6