טופס תביעה למוסד לביטוח לאומי לבקשת הארכה או פיצול דמי לידה או דמי חופשה למאמצת להורדה על-פי דמי הלידה יחושבו בתוספת השלמת ימי היעדרות גם בשל חופשה ללא תשלום של עד חודש ימים, כאשר החופשה היא מבחירתה של העובדת
התשלום נועד לפצות את היולדת על אובדן שכרה או הכנסתה בפרק הזמן שבו היא אינה עובדת להלן מאמר קצר הסוקר את זכויותיהן ואפשרויותיהן של נשים עצמאיות בהריון

חופשת לידה (זכות)

לדוגמה, מי שילדה תאומים זכאית לחופשת לידה ולדמי לידה עבור 18 שבועות, מי שילדה שלישייה זכאית לדמי לידה עבור 21 שבועות.

4
דמי לידה (זכות)
עובדת שעבדה 12 חודשים לפחות ברציפות אצל אותו מעסיק או באותו מקום עבודה, זכאית ל חופשת לידה תקופת לידה והורות של 26 שבועות
חופשת לידה (זכות)
הנתונים מועברים מבית היולדות למוסד לביטוח לאומי, התשלום הינו אוטומטי ומבלי שהעובדת צריכה להגיש בעבורו תביעה
מענק לידה (זכות)
כדי לקבל לכך אישור, עליה לפנות ל
אמנם, חרב הפיטורים איננה מרחפת מעל לראשן של עובדות אלה
לדוגמה, מי שילדה תאומים זכאית לחופשת לידה ולדמי לידה עבור 10 שבועות, מי שילדה שלישייה זכאית לדמי לידה עבור 12 שבועות עם זאת, חישוב דמי הלידה, ככל שמדובר בעובדת עצמאית, עלול להיות "מכשול" לא קטן

מענק לידה מביטוח לאומי

ישנם מקרים בהם מענק הלידה לא ישולם אוטומטית לחשבון הבנק של היולדת לאחר הלידה.

חישוב סכום דמי לידה ליום
אישה שיולדת מקבלת מענק לידה, שהוא מענק חד פעמי מביטוח לאומי והוא נועד לכסות את ההוצאות הראשונות של הילד והטיפול בתינוק
זכויות עצמאית בהריון
על פי חוקים אלה, נשים בהריון, לדוגמא, חסינות מפני פיטורים אלא בכפוף לתנאים המחמירים בחוק ובפסיקה , זכאיות לא לעבוד בשעות נוספות, עבודתן שמורה להן לאחר חופשת הלידה והן מקבלות דמי לידה או גמלה במהלך שמירת הריון
מענק לידה מביטוח לאומי
דמי לידה הינם למעשה מעין גמלת שכר אשר אמורה להחליף את שכרה של העובדת במהלך חופשת הלידה