| אם היוזמה לפיטורין באה מכם, השליכו זאת על צרכי החברה ולא על הנסיבות האישיות שלכם כאשר אתם משיבים על השאלה | השאיפה שלך היא לגרום למראיין להבין כי הדאגה העיקרית שלך היא כיצד תוכל לתרום לארגון ולא כמה כסף ייכנס לחשבון הבנק שלך בסוף החודש |
|---|---|
| ראיון עבודה הוא חלק בלתי נפרד בתהליך חיפוש עבודה והוא משפיע באופן משמעותי על החלטת המעסיקים אם לקבל אתכם לעבודה או לאו |
ריכזנו עבורכם 13 שאלות שחוזרות על עצמן לא מעט בראיונות עבודה, ובצידן גם כמה עצות למענה נכון - כדי שתעברו את הראיון בהצלחה: 1.
10| את כל שאר הפתרונות לא הצלחתי להבין בכלל בגלל כמות הפעולות!! השאלה הזאת נשאלת בראיונות עבודה כדי לראות את היכולות שלכם להתבוננות פנימית ואת הפוטנציאל שלכם לשיפור עצמי | |
|---|---|
| אם תשיבו בשלילה, כפי שמועמדים רבים עושים, אתם מוותרים על שלוש הזדמנויות קריטיות שישפיעו על המשך תהליך המיון שלכם: , קבלת מידע רלוונטי בנוגע למאפייני המשרה אשר תוביל להחלטה מושכלת האם המשרה מתאימה לכם והזדמנות לבסס את עצמכם כמועמדים מבטיחים להמשך התהליך | משא ומתן לגבי ציפיות שכר מומלץ לקיים לאחר שעברתם את שלב הראיון |
| למשל, מועמד לניהול פיתוח עסקי יבין תוך שנייה שהוא עתיד לעסוק בעיקר במכירות "אתה תימדד על היקף המכירות" , מועמד לתפקיד מנהל משאבי אנוש ידע כי משימתו העיקרית היא גיוס "היעד המרכזי לגייס X אנשי פיתוח תוך שנה" , כנ"ל עוזר מנכ"ל שהצלחה בתפקידו תהיה "הטמעת מדיניות וכלים בתחום Y " , כלומר עוזר מנכ"ל אמיתי, ומועמד לניהול שיווק שהיעד המרכזי שלו הוא מיתוג מחדש של החברה, שפירושו ניהול שיווק במלא מובן המילה | נכון, תפקיד המראיין הוא להוביל את השיחה ולשאול את השאלות שיסייעו לו להבין האם המועמד שיושב לפניו מתאים לתפקיד ולארגון |
|---|---|
| יש להשלים את סימני השאלה כך שעל המסך יודפס: 6,7,6,7,6,7,6,7,6,7,6,7,6,7 | זה עושה רושם רע, והמראיין עלול לחשוב שכאשר אתם תחפשו את המשרה הבא שלכם תשמיצו את מקום העבודה שאתם מתראיינים עליו עכשיו |
לפעמים יבקשו שתחשבו בקול רם על שלבי הפיתרון, לפעמים יעזבו אותם לבד כדי שתחשבו על זה ופעמים אחרות ישבו מולכם ופשוט יסתכלו עליכם.
29