شرح المادة 55 من نظام العمل السعودي: شرح المادة 55 من قانون العمل المادة 55 من قانون العمل تعني ببساطة أنه في حالة وجود عقد بين صاحب العمل وموظفه ، وتم تجديد هذا العقد لمدة ثلاث سنوات متتالية ، يصبح العقد غير محدد المدة و لأجل غير مسمى ، وبالتالي لا يحتاج إلى تجديد مرة أخرى بين صاحب العمل
المادة 55 من نظام العمل السعودي: المادة 55 من نظام العمل السعودي المادة 55 من نظام العمل والعمال السّعوديّ هي المادّة التي تُحدد عقود العمل في المملكة العربيّة السّعوديّة، ومدّة هذه العقود بين كلّ من العامل وصاحب العمل، وكذلك تجديد عقود العمل؛ بحيث تكون مدّة العقد محددة بين الطرفين، فمع انتهاء المدّة واستمرار العمل يتم تجديد العقد مرة أخرى، ثمَّ يتحول العقد إلى عقد مفتوح وغير محدد المدّة مع استمرار العمل مع انتهاء مدة العقد لمدة تزيد عن العام، وتأتي هذه المادة انتصارًا لحقوق العمال غير السعوديين العاملين في الأراضي الحجازيّة
المادة 55 من نظام العمل: المادة 55 من نظام العمل السعودي 1- ينتهي عقد العمل المحدد المدة بانقضاء مدته، فإذا استمر طرفاه في تنفيذه عدّ العقد مجددًا لمدة غير محددة، مع مراعاة ما نصت عليه المادة السابعة والثلاثون من هذا النظام بالنسبة إلى غير السعوديين

شرح المادة 55 من نظام العمل السعودي

ويعتقد الموظفون السعوديون أن المادة تشكل تهديداً حقيقياً للأمان الوظيفي، وتجعلهم في قلق نفسي مستمر، كونها تلغي النظام القديم والذي ينص على تجديد عقد الموظف السعودي تلقائياً بعد مرور ثلاث سنوات، وينص التعديل المقترح على أن يكون العقد محدد المدة ويتم تجديده سنوياً، وهو ما اعتبره المراقبون تهديدا للموظفين بعدم تجديد عقدهم دون سبب، في حال المطالبة بحقوقهم أيّاً كانت.

مفهوم نص المادة 55 من نظام العمل السعودي الجديد: المنشأة وصاحب العمل وإليكم تفاصيل المادة 55 من هذه اللائحة
نص المادة 55 من نظام العمل: المادة 55 من نظام العمل السعودي المادة 55 من نظام العمل والعمال السّعوديّ هي المادّة التي تُحدد عقود العمل في المملكة العربيّة السّعوديّة، ومدّة هذه العقود بين كلّ من العامل وصاحب العمل، وكذلك تجديد عقود العمل؛ بحيث تكون مدّة العقد محددة بين الطرفين، فمع انتهاء المدّة واستمرار العمل يتم تجديد العقد مرة أخرى، ثمَّ يتحول العقد إلى عقد مفتوح وغير محدد المدّة مع استمرار العمل مع انتهاء مدة العقد لمدة تزيد عن العام، وتأتي هذه المادة انتصارًا لحقوق العمال غير السعوديين العاملين في الأراضي الحجازيّة
نص المادة 55 من نظام العمل: المادة 55 من نظام العمل مع المادة 55 من نظام العمل يرى الكثير من العاملين بأنها منحتهم الأمان الوظيفي كونها تنص على إبلاغهم قبل مدة الستين يوماً في حالة رغبة جهة العمل بعدم تجديد العقد، وفي حالة عدم القيام بذلك يتم تعويض الشخص بمدة الستين يوماً بتسديد أجر شهرين له أو التسوية ما بين الطرفين، وفي حالة الرغبة بتجديد عقد العمل فإنه يُمكن الإتفاق على المدة الجديد المُحددة والموافقة عليها من قبل الطرفين لاستكمال العمل معاً، وتتعلق المادة في العقود محددة المدة والأخرى غير محددة المدة وما يتوجب على العاملين وجهات العمل في كُل حالة من حالات هذه العقود