| التسجيل في نظام التأمينات الاجتماعية من تاريخ القبول بالمعهد المميزات بعد التخرج : الحصول على شهادة دبلوم عالي من معهد الرياض للقنية كأحد معاهد المؤسسة العامة للتدريب التقنية والمهني ضمان الوظيفة والعمل في شركة الرياض فارما التي وقّع المتدرب معها العقد | وسيكون من المهام التي سيتدرب عليها طالب هذا القسم استخدام سيارات ومعدات الإطفاء، وأيضًا كيفية التعامل السريع مع حالات تسرب الغاز أو إنقاذ أي حالات عالقة في حالات وقوع حوادث مرورية |
|---|---|
| الفرص التدريبية والوظيفية في الرياض فارما هي إحدى أهم ركائزنا في العناية والحفاظ على العنصر البشري، فبقدر تميز منتجاتنا، نحرص على أن يحصل متدربينا و موظفينا على مزايا تدريبية ووظيفية تنافسية | و يمكن النظر إلى الجدول التالي لملاحظة الفرق بين أسلوب المقابلات على أساس نقاط القوة و أسلوب المقابلات القائم على الكفاءات: المقابلات على أساس الكفاءة المقابلات على أساس نقاط القوة توضح ما يمكن ان يقوم به المرشحون — البحث عن الخبرة في عمل معين و ليس البحث عن ما يحب المرشح القيام به |
فوائد استخدام النهج القائم على نقاط القوة منذ إدخال التقييم القائم على نقاط القوة لعملية توظيف الخريجين في عام 2012، قامت شركة نستلة برصد الفوائد التي تعود على كل من شركات الأعمال و المرشحين.
6| يوضح نقاط القوة و القدرات و مجالات الضعف | هناك بعض الاسئلة لا تستند دائما إلى التجربة السابقة — اعداد مثل هذا النوع من الاسئلة اصعب |
|---|---|
| Posted on Updated on تعتبر شركة نستلة من الشركات الرائدة في مجال صناعة المواد الغذائية و الصحية في العالم | مراجعة و تدقيق: أسماء اليحيى |
Rude or colloquial translations are usually marked in red or orange.
7